Décidément, Second Life intéresse les entreprises de multiples horizons en tant qu'outil de recrutement. Après les acteurs de l'informatique (Accenture, Capgemini, Unilog LogicaCMG), les cabinets spécialisés (Expectra), et les établissements de l'enseignement supérieur (Insead, ESNT), c'est au tour des banques d'embaucher dans le monde virtuel crée par Linden Lab. Cet été, BNP Paribas a ainsi choisi de s'appuyer sur cet univers pour attirer informaticiens, chefs de projet, ingénieurs systèmes et réseaux, architectes techniques ou applicatifs. Les candidats n'ont qu'à s'inscrire sur l'espace de recrutement mis en ligne par la banque. A l'issue de l'étude de leur candidature, ils reçoivent un mail de confirmation leur indiquant la date et l'heure du rendez-vous, le nom de leur interlocuteur RH sur Second Life ainsi qu'un lien qui leur permettra de téléporter leur « avatar » (représentation en 3D d'un personnage) sur l'île BNP Paribas. Le jour J, ils sont reçus par les avatars des chargés de recrutement pour un entretien confidentiel d'une dizaine de minutes. Egalement sur les lieux, un responsable du département informatique du groupe, pour un chat avec les personnes présentes. Plus largement, la nouvelle île de BNP Paribas, proposera des espaces ludiques et pédagogiques, destinés à évoluer avec le temps, l'un dédié au tennis, la banque étant impliqué dans le sponsoring autour de la petite balle jaune, l'autre consacré aux échecs dans le cadre du partenariat avec la Fédération Française des Echecs. Pour en savoir plus : - Lien vers l'espace de recrutement de BNP-Paribas